- 个人简历

期望职业：
其他类
期望职位：
1、人事主管/人事专员 ；
目前月薪：
0 元
期望薪资：
无
推荐时间：
2016-05-31 14:51:07
人才编码：
16860
人才简介：
四年的学习生活给我了扎实的专业的基础，并在工作实践中累计了经验。做事脚踏实地，勇敢面对挫折，具有良好的团队意识。

基本信息

姓名： 性别： 年龄： 学历： 籍贯： 婚姻： 现居：
邀请面试

教育经历

  • 中南林业科技大学 人力资源管理 学历： 本科

工作经历

2009-07-01 -- 2009-09-01 中联重科科技发展股份有限公司 人事专员
工作描述：
中联重科科技发展股份有限公司 职位描述：1、初步了解企业的实际运作流程 2、做好日常人力资源档案的归档和管理 3、负责社会和校园场招聘的辅助性工作 4、完成上级指派的其他工作任务
2011-08-01 -- 2013-01-01 海南颐康温泉海景大酒店 人力资源专员
工作描述：
1、 负责各部门人才招聘工作及为维护招聘渠道 2、 负责简历的甄别及招聘测试、面试、筛选、并对候选人员进行背景调查 3、 负责对招聘全过程进行监控，定期对招聘效果进行评估，不断提高招聘效率 4、 办理员工入职，调动，晋升，离职等人事异动手续 5、 负责人员的晋升，调动，异动的资格审核 6、 按月汇总、审核员工考勤及核发工资和奖金 7、 负责员工每月的保险缴纳及其他员工福利管理 8、完成上级领导指派的其他工作任务 主要业绩及贡献：1、按时完成招聘工作，及满足临时性餐饮服务人员招聘需求 2、完
2013-03-01 -- 2015-09-01 海南合美药业有限公司 人事主管
工作描述：
1、负责修改和完善人力资源管理各类规章制度和各项实务操作流程 2、对人力资源管理各项实务操作流程进行监控及监督 3、定期收集、分析、汇总公司总部及各大区人事异动相关数据、报表、信息 4、监督员工每天出勤情况及按月汇总员工考勤 5、按月申报员工社保及公积金，做好公司员工相关福利工作 6、定期监控市场人员销售情况，做好内部人员合理的流动和调配 7、完成上级领导指派的其他工作任务 主要业绩及贡献：1、推进公司各项人力资源制度及绘制流程图并下发 2、完成公司新版GSP换证中有关人员配置和制度修改的工
2015-10-01 -- 至今 海口汇通康帕思教育信息咨询有限公司 招聘主管
工作描述：
1、根据岗位定员定额和部门用人需求，与用人部门进行沟通、岗位分析，组织招聘工作； 2、发布职位信息，收集简历和简历的初步筛选，组织面试，配合部门领导完成初试和复试； 3、负责招聘数据的统计，对招聘渠道做合理评估，为招聘计划提供数据支持。 4、维护拓展招聘渠道，包括网络、招聘会、校园招聘、劳务市场等； 5、负责策划、组织各类校园活动，持续推动公司的品牌在学校的影响； 6、负责建设及维护目标区域内的各高校关系，组织和实施公司与高校间的合作项目；

培训情况

语言能力

联系方式

招聘职位

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