- 个人简历

期望职业:
人事/行政/管理类
期望职位:
1、企业管理 ;2、总裁/总经理助理; 3、商务经理/主管/专员/助理
目前月薪:
10000
期望薪资:
推荐时间:
2014-03-26 09:47:53
人才编码:
16362
人才简介:
1、世界500强跨国外资集团公司近10年的工作经历,有多年的团队管理经验,与地方政府外联经验。熟悉管理岗位。擅长人际交往,协调沟通,外联活动。熟悉人力资源培训和绩效模块,了解先进的绩效考核和激励方法运作。 2、有现代企业管理理念,创新意识强,有很强的制度与流程再造能力,对企业的规范化、制度化建设与改造有丰富的经验。 3、性格随和大方,心态乐观。有很好的大局观,做事细致严谨,沟通协调能力好,执行力强。项目管理、独立工作能力强。

基本信息

姓名: 性别: 年龄: 学历: 籍贯: 婚姻: 现居:
邀请面试

教育经历

  • 华中农业大学 企业管理 林业工程类 学历: 本科

工作经历

2011-10-01 -- 至今 新加坡金鹰集团 亚太林业 企划部 经理
工作描述:
部门下设3个职能单位 战略规划、总经办、数据平台管理绩效考核 1、完善生产经营部门管理制度。推进ERP标准化作业流程。结合公司年度生产目标和财务预算,分解各分公司目标KPI,督促执行与落实。 2、负责制定,审核公司外包工程项目的招投标单价,保证预算执行,控制成本,完成利润达成。 3、结合国家政府的法规,政策制定公司中长期发展规划。报政府主管部门审批,跟踪进度。搭建业务数据平台支持。 4、负责总经办与地方政府外联活动,与各级地方政府建立业务对接平台。 5、经营过程中结合经营目标,预算执行及市场需求
2003-07-01 -- 2011-09-01 APP金海浆纸 料源规划 部门主管
工作描述:
1、在职期间历任总务后勤、人力资源、质检稽核、企划等多个职能岗位。 2、负责人力资源培训,计算各省区月绩效薪酬。负责公司在广东、广西、海南等八省区相关进度、质量数据督导确认,标准化作业流程培训及后续督导工作。追踪各省区年度KPI指标和评定。 3、建立公司全国范围林地资产账册和林木资产数据库。制定数据库更新维护管理制度。推广公司标准化作业流程及SAP上线. 4、通过团队调查数据分析评估,掌握资源分布状况。建立集团资产台账。协助各省区林业局、林勘院制订公司森林经营方案五年规划。 5、分析、评估各区年度

培训情况

语言能力

  • 英语(良好)

联系方式

招聘职位

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