海南残疾人招聘就业机构浅谈职业化(一)

来自:田福招聘网   发布时间:2020-05-07

海南残疾人招聘就业机构—如常(海南)管理咨询有限公司(以下简称:该公司)是一家致力于残障人才就业服务的专业机构,总部在北京,是国内首家残疾人综合就业服务平台。以“改变中国残疾人生活方式”为核心使命,本着专业、专心、专注的服务精神,通过整合政府、企业、事业单位及社会各方资源,为残疾人建立系统完善的就业服务体系,打造科学专业的残疾人就业服务平台,全方位为残疾人提供就业服务。

职业化这个词,相信大家并不陌生,它是对每个职场人职业生涯中的行为标准、行为规范的状态的衡定标准,在职业社交圈中,“职业化水平”、“职业素养”常成为评价和描述的一类标签。当互联网时代进入到我们生活和工作的时候,我们会发现写字的机会少了、打电话的时间少了、QQ用得少了、不再因为冲刺太阳级别而24小时在线了......互联网时代给我们带来的沟通便捷性体现它打破了时间和空间的距离,而如何利用这些工具产生高效的沟通和心情舒畅的沟通过程,也是我们应该重新学习的职业化课程。通过全新的学习和认识,让客户、同事、朋友能通过沟通工具,感受、感知和认同我们的“职业化”,让别人“舒服”。

每一个沟通工具所代表的沟通效果和结果是不同的,QQ、短信、微信、邮件、电话,都有她所侧重的一面,国内著名商业咨询顾问刘润曾对这些主流沟通工具做过排序——如果用同步、异步的程度来排序主流的沟通工具,从高到低排为:电话、QQ、短信、邮件。准确地说,微信是介于QQ和短信之间的状态。每一种沟通方式都有不一样的职业化表现形式,而是否在3声内接听电话、是否认真书写邮件或者回复邮件等,都是一种职业化表现。而当我们在使用微信的时候,更要注意表情、文字、语音的切换和使用,不同对象、不同场景、不同时间,选择不同的表达方式。

如常(海南)管理咨询有限公司认为,使用微信的时候,尤其需要注意的是,切勿开口就使用“在不在?”“你在吗”这样的开场,简短的问候之后,直接讲问题或者事情,给对方足够的时间去准备如何回复以及是否回复。