海南残疾人招聘就业机构—如常（海南）管理咨询有限公司是一家致力于残障人才就业服务的专业机构，总部在北京，是国内首家残疾人综合就业服务平台，为残疾人建立系统完善的就业服务体系，全方位为残疾人提供就业服务。
如常（海南）管理咨询有限公司认为，很多人无论在学习上，还是工作上，都投入了大量的时间和精力来提升和改善自己的劣势，殊不知，往往能让我们事半功倍的是我们的优势，正如管理大师彼得.德鲁克曾说：大多数人都自认为知道自己最擅长什么。其实不然......然而，一个人要有所作为，只能靠发挥自己的优势。纵观我们的身边，或许很多人连自己的优势是什么都不知道，或者不确定。
大多数人都明白“做自己喜欢做的事情”是一件很幸福快乐的事，究其原因，其实说的就是让每个人发挥自己的优势，能每天做自己所擅长的事。
基于此，对于管理者而言，有研究表明，关注下属的优势和关注下属的劣势，或者无视下属这三种情况对员工消极怠工所体现出来几率也是完全不同的。同理，与知人善用并且能用人所长的管理层一起共事的人，会产出意想不到的工作效率和成果。在明白这个结论之前，我们首先要做的是，对下属的优势要进行分析和探寻，就好比我们做员工激励之前，要对员工的需求做好分析一样。
了解我们的优势是一个非常有意义也很有趣的经历。盖洛普的优势识别器可以很好的帮助我们了解自己和别人的优势，通过对优势的探寻，找到在生活、工作种的发力点，可以更好的提升效率，建立友好的、更有深度的关系。
如常（海南）管理咨询有限公司认为，每个人都有自己得天独厚的“优势”，在这里的优势我们是指与生俱来的“天赋”，或者说是我们与他人的不同之处。通过后天的训练，我们将逐步构建自己的自身优势，并通过每天、每月、每年的行动计划，可以将自己日常使用较少的“优势”进行刻意、有意的发挥和提升。从而帮助我们更积极、更主动的在生活和工作中，游刃有余的发挥自己的潜能。