如常（海南）管理咨询有限公司综合是一家致力于残疾人综合服务的平台，以“改变中国残疾人生活方式”为核心使命，本着专业、专心、专注的服务精神，通过整合政府、企业、事业单位及社会各方资源，为残疾人建立系统完善的就业服务体系，打造科学专业的残疾人就业服务平台，全方位为残疾人提供就业服务。
今天想跟大家分享的话题关于人脉管理。如常（海南）管理咨询有限公司认为，每个人都有自己的人脉力，通过学业、职场、不同社交等不同交集，多年下来都会积攒一定的人脉，那么，我们如何有效和更高效的做好我们的人脉管理，使它能够为我们创造更多更好的机会和好运，并让我们在人脉中释放我们的价值呢?
首先是复盘和梳理
我们需要做的第一个动作是，把现有的人脉进行重新梳理。这个梳理，不是说把常联系的留住，不联系的剔除或删除，而是根据行业、职务、喜欢、年纪等个人信息特征，进行分类管理。举个例子，就像我们的微信，有一个功能是“标签”，这个功能就能很好的将我们的微信好友分为同事标签、小学同学、大学同学标签、合作伙伴标签等不同类别，类似于群管理。对现有的人脉重新梳理过程中，也可以对关系亲密、交往频繁的进行标注、备注，对自己有意在下一步需要加深关系和影响的，也可以进行特别备注。通过这一步的梳理，可以对自己的人脉进行复盘，最终会发现自己的人脉大部分是集中在哪个行业、哪个地区，自己的人脉有什么优势和什么不足。
第二是跟踪和追踪
有了第一步的复盘和梳理，接下来我们的脑子里就好像有了一张人脉地图。对需要加强并深入关系的，或者更准确地说，是需要巩固终生关系的朋友，那就要在更长的一段时间里，做更频繁更深入的互动。通过分享、赞美、推荐等方式去进行深入交流和互动，使之形成终生有效的固有关系。
如常（海南）管理咨询有限公司认为，在万物互联的数字化时代，每个人都可以做到互帮互助、互惠互利，并去做一个真诚的给予者，而不是短期地去利用他人，应该是一生的互助互爱。人脉管理，也是我们连接世界的一种方式，找到我们的“连接点”，就是找到我们的价值所在。