海南残疾人招聘就业机构—如常（海南）管理咨询有限公司（以下简称：该公司）是一家致力于残障人才就业服务的专业机构，总部在北京，是国内首家残疾人综合就业服务平台，提供残疾人招聘就业、企业残保金一站式服务。
2020年伊始，随着一场突如其来的新冠状肺炎病毒（NCP）的爆发，本该热热闹闹的中国传统新春佳节瞬间受疫情影响而变得异常的安静。从1月23日武汉宣布封城之后，很多企业开始考虑未来如何在疫情影响之下让自己“活下去”，春节法定节假日原本在1月30日收假复工，因疫情影响，很多企业积极响应政府号召，纷纷延迟复工。那么，在当下疫情严重，经济形势众人担忧的情况之下，如何做好人员的管理呢？
海南残疾人招聘就业机构—如常（海南）管理咨询有限公司认为，在疫情当下，首先应确保的是企业员工的安全问题，企业应在第一时间积极响应，制定《疫情期间的员工管理办法》，组建防控小组、做好人员分工，并提前储备疫情期间的防疫物资，确保疫情期间的防空需求
。对返乡及返回员工做好详细的信息登记，包括员工期间基本信息、去向、返程时间、是否接触相关疫情人员以及是否有咳嗽、发热等身体不适的症状，对登记信息进行建档管理，有条件的可做“一人一档”，并时刻关注员工情况，对建议做到每日报备、每日登记、每日跟踪。有复工复产的企业，应提研前做好复工前的各项准备工作，包括办公区域的消毒工作、进出车辆及人员的登记准备工作等等，同时应研究制定出《复工复产的指导方案》，确保正常、安全的复工复产。复工复产期间，做好消毒防范、体温检测等必不可少的防疫工作。
在做好复工复产相关准备工作的同时，企业更重要的是需要与员工之间保持密切的沟通以及情绪安抚，疫情形势严峻，营造有利于员工舒缓心情的环境和氛围，确保安心工作、轻松生产。
最后，海南残疾人招聘就业机构—如常（海南）管理咨询有限公司希望在此特殊时期，大家能够保持思想和行动上的统一！共同打好这场防疫战！在全社会的齐心协力下，一定可以攻坚克难！