琼海社保代理公司田福人力:行业市场火爆 电竞教育不能玩玩而已(二)

来自:田福招聘网   发布时间:2018-10-15
今秋校园招聘比往年早一两个月,知名外企、央企争相揽才 

    琼海社保代理公司田福人力应届生求职网最新调查数据显示,就全国范围而言,46%的企业今年将秋季招聘提前;就武汉地区高校而言,企业的校园招聘活动提早了1至2个月不等。

    武汉理工大学、中南民族大学、湖北大学等多所高校的就业指导中心老师透露,往年10月国庆长假后,才会迎来校园招聘繁忙季,高潮会持续到11月底,但今年的招聘大戏9月初就正式拉开了帷幕。从事校园招聘10多年的吴老师说,早在今年8月下旬,一些央企、国企和金融企业就通过微博、微信、网站对外发布面向2019年应届毕业生的招聘简章,学生在暑假期间就可以在线投递简历申请职位。

    应届生求职网校招企业宣传会的数据显示,今年9月3日至5日这3天,武汉大学校园专场招聘宣讲活动近20场。招聘单位有小米、百度、网易游戏、中铁大桥局集团、中国舰船研究设计中心、中国航发北京航空材料研究院等知名企业。

    华中科技大学,仅9月10日一天,就有上海电气、江铃汽车、长江存储科技、光讯科技等28家知名企业开展校招活动。实际上,早在暑假期间,OPPO和杭州海康威视已提前到高校举行暑期实习宣讲活动。

    应届生求职网专家分析,越是大型、知名的企业,越会在这个秋招季做好提前的动作。此外,针对95后新新就业族群,招聘企业也开始采取更贴近他们习惯的方式来吸引眼球。

    应届生毕业网的数据显示,参与2018届校园招聘的雇主数量同比有所增长,校招岗位大幅度增加,毕业生“挑三拣四”的机会变多。从近年校园招聘趋势及毕业生签约情况来看,“综合实力越强的企业,人才储备意识也越强,下手最快最早。”最先下手的多是知名外企和大型央企、国企,招募到优秀生源后就“鸣金收兵”;其次是各类民企;“拖”到最后时刻才与毕业生签就业协议的,通常是小微企业。

    点评:对毕业生来说,求职“战线”也在拉长,拿到企业录用通知不意味着就可以高枕无忧。 琼海社保代理公司田福人力琼海社保代理公司田福人力