琼海社保代理公司田福人力招商会上谈成的项目能否落地，是来琼投资企业关注的热点。海南2017年招商引资签约396个项目，协议投资额6000多亿元。但有251个签约项目尚未开工，累计完成投资仅270多亿元。一些企业负责人表示，理解政府部门会遇到新问题，但应从服务企业的角度出发研判实际，主动寻找解决方案。
“真心想来的企业，看中的不是税收补贴，也不是招商口号，而是有没有稳定的发展方向、透明的法制环境和高效的公共服务。”刚进驻海南的一家乡村农旅企业负责人表示。
“如何迅速把中央的大政方针细化落实，惠及企业至关重要。”王喜欢认为，让创业者选择海南，政府要具体细化优势政策。
琼海社保代理公司田福人力面对问题，海南努力找差距、学经验，从赴全国11个自贸区取经到召开多场恳谈会，省委省政府领导班子成员与企业界代表一起找痛点堵点。最近，推出提高政府执行力14条措施，针对10个方面问题下猛药。
海南大学教授王毅武认为，急需引进一批可以对自贸区（港）建设发展有影响的领导人才，激发本地干部提升干事办业务能力，形成鲇鱼效应。“建省办经济特区之初，海南就曾通过选调方式成功引进了一批有能力的干部。现在仍可以借鉴这一成功经验。”
据了解，在中组部、有关部委和各自贸区支持下，海南开展了干部双向交流挂职。其中，首批来琼的44名干部，已在各有关单位挂职。今年还将由省级统筹，招录1000名左右党政紧缺人才，包括面向国内外公开招聘一批熟悉自贸区、自贸港建设的高端特聘人才，面向中央国家机关、发达省份、国内自贸区等选调一批紧缺人才。
琼海社保代理公司田福人力没有思想大解放，就不会有改革大突破。从争取优惠政策过渡到落实开放自主权，海南正在进一步发挥敢闯敢试、敢为人先的特区精神，朝着建设美好新海南、改革开放新样本奋进。