琼海社保代理公司田福人力随着经济结构优化、供给侧改革初见成效，新经济增长点加速形成，我国经济发展企稳态势逐渐明朗。另一方面，2018年步入职场的应届大学生数量预计将超过810万，2016年回国的海归人数也超过了国内高校毕业生增加的数量，白领就业市场供应充分，这也意味着国内的就业市场竞争也将更加激烈。9月份到来之际也是校招开启之时，面对越来越多的“职场小鲜肉”，白领们对来年的事业信心如何？他们是如何看待跳槽的？面对越来越多的城市争夺优秀人才的竞争，他们又有哪些想法？ 关于每隔一段时间就要重提一次的“逃离北上广”，他们又是如何看待的？
长期关注白领招聘市场的智联招聘，调查了白领们在2017年秋季的跳槽意向，本次调查除了继续关注白领事业信心指数、跳槽意愿，还调查了白领们对当前工作的城市归属感、对回归家乡工作的意愿，以及对于继续学习充电的需求等。本次调查共收回有效问卷24390份。
调查主要结果如下：
l 2017秋季白领对所在城市的归属感较高
新一线城市白领归属感更高
没房子对归属感影响程度最大
工作年限越长，归属感越高
近四成白领表示愿意回到家乡工作
琼海社保代理公司田福人力城市发展潜力是人才吸引政策有效的前提