文昌人事代理公司田福人力谈应对职场通病的技巧(二)

来自:田福招聘网   发布时间:2018-08-24

第二个职业通病,文昌人事代理公司田福人力归纳为职场拖延症,在生活中有拖延症的人不在少数,职场上因拖延症而耽误自己事业的也不在少数。文昌人事代理公司田福人力觉得拖延,就是所谓的明日复明日,不断的把今天完全有时间有精力完成的事情推到明天去。拖延症,是指自我调节失败,在能够预料后果有害的情况下,人们主动选择的、不理性的、长期的把计划要做的事情往后推迟即使明知道可能的负面结果,却仍然选择拖延的一种行为说道拖延症,因这个“病”吃亏的人不在少数吧。

身边有个在设计公司的分公司当文员的朋友小玉就是职场拖延症重度患者,上月总部发文让分公司整理修改投标制度审批流程,小玉接到上级电话一个劲嗯嗯的点头做好记录,接完电话马上就处理后,邮件发给经理审核。听她讲到这的时候,并没有什么问题,很积极很主动。但一个月后他们这家分公司被总部点名批评了,原来小玉在发给经理审核后,告知经理发了邮件,就慢慢等着经理给她回话,她认为不需要交上去的就不需要再跟进,等领导回话再去办理。眼看马上要到提交日期,小玉前一天问经理事情是否定夺了,经理才想起这件事情,急忙着急几个负责人开会,但因为没有提前通知,出差的出差,有业务处理的在处理。经理又不敢就拿个初稿去请示分管领导,让小玉拿着初稿再与总部负责招标制度编写的同事对接,反复修订后已过了提报日期。小玉手上其他的事情也落下了。最后,自己被扣下一个月绩效,分公司被点名批评,事情也没办好。很多人觉得是因为事情难做,才想拖,文昌人事代理公司田福人力觉得,事情没有大小之分,特别是在职场上,小事都做不好了,大事又怎么敢放心交给你去办呢?

       文昌人事代理公司田福人力认为,在职场上,需要应对拖延症最有效的办法是做到今日事今日毕,这不仅是个给公司上级看见你能力的机会,也是对自己的挑战,更主要的是,能给自己创照更多的私人时间,做自己的事。