文昌劳务派遣公司田福人力今天来谈：“你为什么不信任我呢？”
信任问题什么时候会发生？新员工入职时候，试用期，这个过程当中，表面上是试用期，看看彼此能不能适应，内在在体现什么，就是我能不能获得你们的信任，员工能不能获得领导的信任，领导能不能获得员工的认可。与其说是工作的发生期，不如说是一个关系的发生期。
当你被别人不信任的时候，你就应该要去思考，你为什么会给别人留下那样的一个印象，你给别人产生了那样一个心茅，让别人对你产生那样不信任的感受呢？如果能够让别人产生信赖，也是我们自己的一种本事和能力。
文昌劳务派遣公司田福人力认为：别人的信任不是你要求来的，是你自己做出来的。你跟别人任何人的相处，你都不能自己主动去做出东西的话，就没有办法要求别人去信任你的。我们所有做的事情，都是在做证明，当我们几个人站在一起的时候，给对方一定会留下一个印象，有人会说我不是活在别人的世界里的，NO,当你从出生开始，你就活在这个世界的眼里，当你上幼儿园，小学，高中---你一直被评价，当你开始找工作，那个词叫什么，叫面试，我们每个人的每个时刻，你不是在接受别人对你的看法，在接受别人对你的评价呢？你说你不在意别人的看法，那么你就生活在自己的世界了，你的世界里只有你自己，没有别人。我们所做所有努力都是在证明，证明自己的态度，证明自己的能力，证明自己是一个什么样的人。
那我们思考一下，为什么对方对你不放心呢，对你不认可，对你不信任呢？是什么影响你们关系呢？在信任的领域里面，我们自己能做些什么呢？我自己可以做到什么？我们自己需要做些什么？所以在很多的关系建设当中，我们是需要主动的去做些什么，来把你们的关系建设的更加牢靠。
文昌劳务派遣公司田福人力认为：我们的人际关系的建设当中，它不仅限于我们情商，我们的情绪，更重要的是什么破坏了你们的关系，如何获得别人的信任呢？是我们的素质，是我们的品质，是我们修养，是我们的德行，更是我们的能力。