琼海人事代理公司田福人力认为没有团队精神的组织是一盘散沙，比尔.盖茨说：’团队协作：聪明人的交叉激励.”一个团队要是没有团队精神将是一盘散沙，一个民族要是没有团队精神将无所作为。那么什么是团队精神？所谓团队精神就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，它包含两层意思：一是与别人沟通、交流的能力；而是与人合作的能力。团队精神的基础-挥洒个性，团队不是简单的指任何在一起的集团。团队代表了系列鼓励倾听、积极回应他人的关心、对他人提供支持并尊重他人的兴趣和成就的价值观念。不难发现：其一团队最基本的成分—团队成员，其二团队的每一个成员都干着与别人的成员不同的事情；团队的管理要区别对待每一个成员，通过精心设计和相应的培训使每一个成员的个性特长能够不断的得到发展并发挥出来。团队与一般性团队集团鲜明的差别就在于—创造团队业绩，团队业绩从哪里来？首先来自于团队成员的个人成果，其次来源于集体成果，这里恰恰不要求团队成员牺牲自我去完成同一件事情，而要求团队成员都发挥自我去做好应该做的事情。也就是说，团队精神的形成，其基础是尊重个人的兴趣和成就。设置不同的岗位，选拔不同的任选的人才，给与不同的待遇、培养和肯定、让每一个成员都拥有特长、都表现特长。
那么什么是团队精神?琼海人事代理公司田福人力认为团队精神的核心—协同合作，协同合作的目的就是为了使团队的工作业绩超过成员的个人业绩，让团a队业绩由各部分组成而又大于各个部分之和。因此团队的一大特色就是团队成员在才能上是互补的。团队精神的境界—凝聚力。