劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。以上是官方定义，那么劳务派遣简而言之就是由劳务公司负责招聘并与劳动者签订合同，劳务公司把你派遣至某一单位工作，劳动者和工作单位只有岗位关系，劳动者的劳动关系隶属于劳务公司。目前很多企业已通过采用劳动派遣方式聘用员工，那么劳务派遣有哪些好处呢？
琼海劳务派遣公司田福人力认为劳务派遣好处以下几点：1、降低招聘成本：用工单位采用劳务派遣用工方式，不仅不需要制定招工方案和计划，也不需要发布招工广告，只需要根据本单位需要招聘员工的数量、工种、技能和基本条件要求等告知劳务派遣机构，所有招聘事宜均由劳务派遣机构办理，这样就可以不用支付人力费、广告费等支出。2、减少人员储备：多数企业会常常培养储备人才，因此在企业中总是存在一部分富余人员。劳务派遣公司就能很好的解决这个问题，对于不可预见性的生产波动引起的临时性的劳动力需求，企业越来越多地通过劳务派遣的形式满足需求。这样可以极大地降低人工成本。3、降低管理成本：人事管理是相当繁琐复杂的工作，人涉及职工建档、协商签订劳动合同、劳动合同管理、定编定员、技能培训、技能鉴定、社会保险、生老病死等等。如果采取劳务派遣的用工方式就可以减少很多麻烦。劳务派遣公司会聘请一大批实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家，可针对性的为用工单位制定合理的人事管理系统，提高用工单位的生产效率和降低生产成本。
以上分析，仅供参考。