员工培训与开发是企业吸引与培养人才、建设人才的重要手段与方式。企业通过培训，提升员工的知识、技能、改变员工的态度与行为，从而提高员工绩效与组织绩效；员工培训与开发是人力资源六大模块中重要的组成部分，也是HR的必修课。
对于培训是什么？一直以来都有不少的讨论，三亚人事代理认为：对于培训师来说，培训的本质是影响他人做积极的改变，而非简单的对他人传授知识；对于组织来说，培训应该视为一种战略行为，是企业对未来的投资；对受训者来说，培训是提升自我的最佳途径。
很多企业认为，培训是给予员工的一项福利，三亚人事代理并不赞成这种观点，因为如果说培训只是给予员工的一项福利，那这种福利可以给也可以不给。培训是企业对员工的一种投资行为，员工是企业唯一的资产。那么培训的目的是使员工这一资产增值。因此，企业有钱与否都应该做培训，只是培训的形式简单或复杂而已，选择适合的。