海南人才招聘网田福人力:国际化经营战略(二)

来自:田福招聘网   发布时间:2018-02-07

海南人才招聘网田福人力认为选择正确的国际市场进入方式对于一个企业来说是一个复杂的系统工程。需要考虑各种影响因素。国际经营环境,是企业开展国际化经营活动中各种内外部因素和条件的总和。与国内经营环境相比,具有更多的不确定性和不可控性和高风险性。因此,选择正确的进入方式应充分考虑企业外部因素和内部因素。

海南人才招聘网田福人力认为影响进入国际市场方式的外部因素有:1.目标国家或地区的市场因素,目标国家或地区的市场因素、目标国家或地区的市场竞争结构、目标市场营销基础结构的质量与可利用状况;2.目标国家或地区的生产因素,主要包括基础结构、生产要素和协作条件;3.目标国家或地区的间接环境因素,目标国家的政治、经济、法律、社会文化、 自然环境等特点都会对进入方式的选择有重要影响;4.本国环境因素,市场容量与竞争态势、生产要素与成本状况、经济政策导向。

海南人才招聘网田福人力认为针对全球多个市场,企业一般采用以下进入模式:1.单一进入战略,即不管目标市场环境如何,一般采用单一的进入模式;2.循序渐进战略,对不同的市场采用“先易后难”的进入模式,针对全球多个市场,企业一般采用以下进入模式 ;3.强势进入战略对不同的市场采取“先难后易”的进入方式;4.系统选择战略,这种战略要求管理人员对全球市场和企业本身可供选择的方式作系统分析,然后综合比较做出选择。