海南劳务派遣田福人力：几年前发生的一件事，当时造成了巨大的震惊。那就是揭露美军士兵在那场争议性的对伊战争中的虐囚行为：阿布格莱布虐囚事件。这些士兵，有男性也有女性，对囚犯们实施了让人难以置信的羞辱。布什政府军方对此事的第一反应是什么？是丑闻发生后任何官方都会说的套词，“不要怪我们，这与整个系统无关。只是几个坏苹果而已，只是一小撮恶劣的士兵而已”，而假设是，美国士兵通常情况下是好的。也许是装苹果的桶坏了。心理学家是如何解释这种人性的转变呢？
海南劳务派遣田福人力：如果你相信他们在进入地牢之前是好士兵的话。有三种方式，最主要的方式是所谓的特质论。我们查看那些坏苹果的内在特征，这是所有社会科学的基础，宗教的基础，战争的基础。心里学家或许会说出：“对啊，人们是舞台上的演员，但你得清楚其所处的情境，扮演角色的演员是哪些人？戏服什么样？有舞台基础吗？”所以我们感兴趣的是个体周围的外界因素，是什么？坏的苹果桶？社会学家研究的仅限于此，却遗漏了这个很重要的问题，即在成为阿布格莱布虐囚事件的专家证人后所发现的：权力存在于系统中。系统制造出腐化个体的情境，这个系统，是指法制、政治、经济和文化背景。该系统即苹果桶制造者权力之所在。如果你想改变一个人，你就得改变其所处的情境；如果你要改变情境，你得知道其权力存在于系统的何处。所以路西法效应牵涉到理解，人性转变是如何受这三项因素影响的。它是一个相互作用的过程。
海南劳务派遣田福人力：《路西法效应》这本书，尽管着重于恶，但其实是颂扬人类有无限的潜力，使我们任何人向善或作恶，关怀或冷漠，创造或毁灭，甚至可以使得我们其中一些人成为恶棍，但是这潜力也可以使我们其中一些人成为英雄。