现在依然有许多人不了解人事代理是什么概念，现在海南人事代理公司田福人力就解释下，凡要求委托人事代理单位，可以向我单位提出申请，申请要注明单位性质、人员机构、编制、业务范围等情况，同时需要提供聘用人员的聘用合同和劳动合同，经审核符合条件的与海南人事代理公司田福人力签订人事代理合同，合同期由双方商定。
办理人事代理的好处：
一、对毕业生而言，办理人事代理首先解决了落户的问题，其次保证了毕业生不论在何种类型单位（包括私营、三资、民营企业）工作，其本人的合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障，例如保留干部身份、转正定级、工龄延续、国家规定的档案工资调升、职称评定、出国政策、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件年审等等，如将来考取研究生还可计算工龄。
对各类用人单位，尤其是无人事主管权的非国有企业和改制中的国有企业、事业单位而言，海南人事代理公司田福人力接受应届毕业生办理人事代理服务，首先解除了接收人员的后顾之忧，利于吸收优秀人才，其次是单位的人事管理事物实现了社会化，帮助用人单位从具体琐碎的人事管理事物解脱出来，全身心投入企业经营和市场竞争，减少人事机构设置和人员开支。
二、1、与海南人事代理公司田福人力签订人事委托代理协议，明确了双方的权利和义务，其中有很大一块日常工作由代理方承担了下来，借此契机，委托代理单位可以把更多的精力投入到市场经营于规划管理上；
2、海南人事代理公司田福人力解释说人事代理是一种法律行为。对被代理对象来讲，一个单位或个人选择了代理项目，就意味着与代理机构建立了具有法律保证的权益；
3、海南人事代理公司田福人力指出人事代理制有助于形成人员能进能出、能上能下的良性用人机制；
4、海南人事代理公司田福人力还说道人事代理把原来的单位人变成了社会人，使人事管理工作向社会化方向大大迈进。它代表了社会主义市场经济体制下人才管理制度的一个发展方向。