海南劳务派遣田福人力：若是你所在的公司开始为一个空缺职位搜索人才，申请工作的人开始涌入，够格的候选人被识别出来。现在开始给你选择，候选一是985/211前TOP10的学校毕业，拥有完美无瑕的简历，有教授的推荐信，所有的东西都很合适；候选二是普通公立/私立大学毕业，跳槽次数还可以，做过一些零散的工作，比如收银员和话务员等；但是记住了，这两个人都是够格的。所以请问下，你会选择哪个人呢？
海南劳务派遣田福人力：有专业人士创造了一个非常官方的词来描述候选人中的两种不同的类型，他们把候选人一这类型称为“银勺”非常明显，这个人很有优势，注定会成功。而把候选人二称作“拳击手”这个人必须要通过很多很多的逆境才能达到同样的成功。把候选人称为“银勺”和“拳击手”从政治上来说，这是不太正确的，听上去有点评判性在里面。但是一份简历讲了一个故事，从这些候选者身上学到了一些东西，这些人的经历读起来就像是一个被拼缝起来的棉被，在扔掉他们的简历之前充分的考虑他们，一系列零散的工作可能会说明这个人不连贯，无法聚焦，不可预测或者这只能说明他一直在跟障碍做斗争，至少“拳击手”是值得给予一次面试机会的。申明这并不是嫌弃“银勺”，他们进入了精英大学，并且从那里毕业，这要花费大量的辛苦工作和牺牲，但是如果你的整个生命都是一帆风顺的，那碰到艰难时期，你会怎么处理呢？当你雇佣一个人，他觉得因为他是在精英大学念的书，所以有些任务他不值得去做，比如临时做一些体力活以更好的理解一种操作，最后，他辞职了。但是，从另一方面来讲，如果牛逼的生命注定是失败，但是实际上你成功了，那又会怎样呢？海南劳务派遣田福人力希望你们去面试那些“拳击手”。