海南人才在线田福招聘网谈:我们应该采取什么样的激励方法激励员工?(二)

来自:田福招聘网   发布时间:2017-07-28

咱们这个城里哪里好吃的哪里好玩的,猪八戒都是知道的,猪八戒扮演的就是办公室主任的角色,你说你要有有这么一个办公室主任,吃多少不撑、喝多少不醉,永远都不用担心高血压、脂肪肝、糖尿病等等的问题。要是换做在现在我们的办公室主任有什么工作职责,海南人才在线田福招聘网告诉大家我们有专门的文章研究,上传下达内引外联、信息反馈、办文办会你想想着不就是猪八戒的工作吗?人家的这些办公室的工作也是干的很好的。所以海南人才在线田福招聘网提醒大家,每个人都是有自己的本事,每个人都有自己本分的之事。

当领导是把合适的人安排在合适的位置上的,我们要用相对的能力还看事情,看能力。安排对了每个人都是能人,安排错误了每个人都没有发挥出自己的本事,每个人都是庸人。管理更大的错误就是,低人的岗位用了高人,这是巨大的错误。因此海南人才在线田福招聘网提醒大家能岗匹配最关键,高明的领导就是猴有猴的位置,猪有猪的位置,马有马的位置,人有人的位置,每个人都有自己的位置,自然生态管它叫做生态的位置。大家看大自然,天上有翱翔的雄鹰,也有翁翁叫的苍蝇,地上有威猛的老虎,也有吱吱的老鼠。大自然在每一个平台上都是有它的生物安排,海南人才在线田福招聘网告诉大家我们的管理也是这样的,咱们的这个组织也是有高低不平的。有大拇哥,有小拇指你都得要安排好了。有了这样的安排咱们才能一起合作上西天,咱们才能一起取得了真经修成正果,达成自己的目标。所以在这里边海南人才在线田福招聘网要特别强调两点来总结一下,管理的本质是通过别人来完成自己的任务的,你要学会调动高人和能人,第二点要安排人叫能岗匹配,本事本事,本分之事只要能把本分之事给做好都算是有本事的人,不要顶着格选人,顶着格选人是没有满意度的,没有忠诚度的、没有效率白花钱还败坏掉你的名声。那么解决完毕了这些问题之后大家都知道带队伍是一个领导最重要的能力,你把带队伍的能力提升了,你的事业就会越做越大了。但是中国有一句话叫做林子大了,什么鸟都有,你带队伍会招各种各样的人,那么招完人以后叫做人员多样化,做多样化的背景之下你会面临巨大的挑战。这支队伍你应该怎么领这他们前进,你会遇到各种各样的矛盾。