现实的生活中你看看乌鸦，开完早会员工抽烟的抽烟，打牌的打牌、他自己跑出去溜达去了，成功的乌鸦就是走在树上看着兔子满大街跑，失败的乌鸦就是兔子全部上树了，乌鸦全部跑步了。这样乌鸦你就是把毛给拔装一个短尾巴你当兔子算了。海南招聘网田福人力告诉大家管理就是管人达到理事的目的、能驾驶小船的海里的不一定会游泳的，他主要是他会用船，借物使力。问题和道理是懂得人很多，但是做的人很少、为什么呢？有些人就会说你们都不知道，我带的那帮兔子精，我一个手拿着菜刀、一个手拿着铁锹，我想让他们好好干活。
我要像你一样啥都不干，这帮人就上天了，的确是的。乌鸦想让兔子满大街的跑是不容易的，原来懒字也不容易、懒字也是有学问的，为什么呢？原来在这个过程当中兔子和乌鸦都有问题。首先第一个乌鸦想让兔子满大街的跑，兔子想不想满大街的跑，兔子是不想的，这个时候乌鸦就要想办法让兔子满大街的跑，然后乌鸦跟兔子就会斗志、斗勇、斗心眼。结果往往我们这些做乌鸦的跟兔子一斗，发现兔子比自己更加的聪明，你上有七算下有八算，上有政策下有对策。兔子它不想满大街的跑，它不想跟你斗，乌鸦怎么把兔子给斗住的，让它们满大街的跑，海南招聘网田福人力告诉大家这就是管理。
其实来自于兔子的问题并不是管理最大的问题，管理最大的问题一般都是来自于乌鸦，乌鸦也是有很大的问题的。乌鸦是有什么问题呢？首先第一点乌鸦的思想，兔子不想满大街的跑兔子也有问题，乌鸦同时也是有问题的，第一个就是你思想是有问题的，从一线干起来打拼起来的销售经理思想观念都脱不出兔子的轨迹。如果说要让我们的区域经理们，你告诉他们你脑子里面不要天天想做业务，你想想怎么整人。他觉得这是不务正业，这是一个客观的现实，大多数一线干起来的区域经理，他都不太关注怎么样管理人，他关注的是怎么样把事情给做好，思想是有问题的。第二个行为也是有问题的，乌鸦的行为也是有乌鸦的，他的行为脱不出兔子的习惯。