海南田福招聘网田福人力谈:盈利润(二)

来自:田福招聘网   发布时间:2017-07-03


我们可以借助这个标注来加以透视。我们刚才借助于相关财务比率,对于盈利额度满不满意的问题找到了基本上的答案。比如说你买一件商品的时候,你花了10块钱,第二次买的时候是花了12块钱买的。我们大家都知道,当我们想让利润多的时候就按照10块钱转成成本。

  我们告诉别人,我们选择的成本转让是先进还先出法,成本小了,利润也就多了,当我想让利润少的时候,我就告诉你,我用了12块钱转成本。同样我们告诉大家,我们所选用的方法是后进来是后出方法的变更。实际上费用可以大也可以小导致的直接结果。海南招聘网田福人力告诉大家就是说利润也可以减少。这是第一个方面,那么第二个方面比如说折旧的计算方法,企业的折旧的计算方法在我们企业当中,有平均年限还有加速折旧方法。在平均年限当中,我们有比如说可以是5年到10年当中的折旧方法,你可以选择的是10年也可以选择的是5年。当然,企业想让你利润多的时候,很可能选择折旧的期限,这个时候就加长了。

  比如说,原来的是5年你把它改成了10年,当他想让利润少的时候,很可能就缩短了折旧的年限,比如说从10年缩短了5年。我们说通过折旧的方法变通有的时候费用就可以由人为来操作了。再比如说,我们前面说的八项减值准备。而这八项减值准备具体是怎么计算的呢?海南招聘网田福人力就拿我们企业来举例子说明一下,而我们现在有一些上市公司,第一年它亏本了,它不怕,第二年本也不怕,有的时候让第二年的亏本要亏足,要把第二年的减值准备提足,要保定第三年不亏本。到了第三年她不再提准备吗,而是采取了充足的准备,而通过冲销各种准备就足可以增加企业的盈利,通过用这样的途径来满足中国的证监会,就足可以增加企业的盈利来满足中国证监会对上市公司的盈利的一个基本要求。在我们上市公司这种事情还是经常出现的。