三亚人事代理公司田福人力认为：根据我们上文所说的，由此可见，个人决策还是存在太多的局限性，如果能够在决策中发挥集体的智力，集思广益，就能够做出更正确的决策。这就是我们常说的群策群力。如果一个人是一个音符，那么群体就是浩瀚的海洋。个人的力量可以左右一些事情，可是与群体的力量相比，还是显得微乎其微。很明显在进行集体决策时，三亚人事代理公司田福人力想说有几个重要的因素也是你必须考虑的：第一，你是否搜索了足够多的信息，从而为决策提供有力的支持？也就是说，你必须进行广泛的咨询工作，参考众人的意见，收集各种信息，才能为最终的决策打好基础。第二，所咨询的人是否具备决策的能力？依靠集体的智力，当然不是参与决策的人数越多越好，而是参与决策的人是否具备相关经验与一定的知识，是否具备正确决策的能力。第三，被咨询的人是否自愿参与决策？要知道，并不是人人都愿意参与到你的决策中来，因为有的人并不愿意承担决策带来的相关责任，因此有的人宁愿放弃决策权，也不愿意参与到决策中来。第四，是否能够意见统一，集体决策往往就是对意见的统一和协调的过程，出现分歧也是很正确的现象，要保证决策过程中不出现决策成员的分歧和争议几乎是不可能的事情，所以要尽量保证决策成员的意见统一。当然除了以上几点必须注意的地方，三亚人事代理公司田福人力还要告诉你，在进行集体决策时必须遵行几个原则：原则一：少数要服从多数。讲的是这是集体决策的基本原则，将决策提出来让所有人都参与讨论与协商，当多数成员达成共识时，少数成员就要服从多数成员。原则二：平衡不同的方案。如果每个人的意见都不统一，那么就要找出平衡各个不同方案的中庸解决方法。原则三：决策者达成共识。告诉我们最有效的集体决策方法，就是经过沟通与交流达成共识，并且充分尊重每个人的意见，让每个人都能够表达自己的想法与感受，不过这样做往往效率不高。原则四，决策者做最后的决定。在充分的讨论与协商之后，决策也更加全面和准确，这时候就要决策者自己做出最后的决定了。三亚人事代理公司田福人力认为：如果你能够做到以上所说的这几点，那么一定能够做出更正确的决定。当然，你也应该因时而变，因时而变 ，如果能够将个人决策与集体决策结合起来，就能做到最优决策了。