三亚劳务派遣公司田福人力认为：“在商界中，竞争无处不在。竞争对手既是与我们抢饭碗的伙伴，也是激励我们学习和成长的对象，所以我们的心中既有仇恨，也须有感恩。强者帮助弱者，谁都能理解，但弱者帮助强者，似乎就有些耐人寻味了。百事可乐公司帮助可口可乐公司的事迹就曾让人们大惑不解。百事可乐公司的公共关系高级副总裁多林对于人们的不理解曾表示：“我们只做了任何负责任公司应该做的事，竞争是激烈的，但必须保持公平与合法，我们帮助可口可乐就是不能让它消失在我们的视线里，它是我们前进的动力！”由此可见，一个情商高的人，在遇到强敌时不是仇恨对方，而是懂得尊重对手，感恩对手，从不恶意诋毁竞争对手，在竞争对手背后说他的坏话。”三亚劳务派遣公司田福人力认为：“很多时候，对竞争对手的评价，往往能折射出一位商业人士的职业操守和个人修养。而保持客观公正的态度评价竞争对手，不隐藏其优势，也不贬低其缺点，才能让客户从你的评价中了解相关信息，并感受到你的素质和修养。竞争应该是面向所有人的，不管你做得有多好，也不可能消除所有的对手，尤其是那些实力强劲的对手。应该说，处在同一领域有着共同愿景的两个人既是竞争关系，同时又是互相激励关系，如果一味地打压对方，最后受伤最多的往往是自己。真正做企业是没有仇人的，竞争的时候不要带仇恨，带仇恨一定失败。三亚劳务派遣公司田福人力认为：“在与竞争对手交手时，能始终保持一颗豁达的心，不因竞争对手的强大而刻意诋毁，伤害对方；对于竞争对手取得的成就，能欣赏地看待，并从中找到值得自己学习的地方。消灭敌人最好的办法是与之成为朋友，从不会在竞争对手背后说坏话，那样只会让自己显得狭隘。说对手的坏话，从一开始便输了气场；用欣赏的眼光看待对方，成人之美，才能活出风采。