海南/海口社保代理认为人力资源是指一定范围内的人口总体所具有劳动能力的总和，或者说是指能够推动社会和经济发展的具有智力和体力劳动能力的人的总称。人力资源的基本要点：1.人力包括体质、智力、知识和技能四部分；2.人的体能和智力，这是人力资源的基础性内容；3.人力资源所具有的劳动能力存在人体之中，是人力资本的存量，劳动时才能发挥出来；4.人力资源是一定范围的人口总体，它涵盖工商企业，公共管理部门和农村的人口；5.人力资源的裁体是人，它既有自然性，也有社会性；既有经济性，也有政治性。
海南/海口社保代理认为人力资源指一个国家或地区具有为社会创造物质、精神和文化财富的，从事智力劳动和体力劳动的人们的总称。人才资源则指一个国家或地区具有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人们的总称。人力资源是一种可再生的生物性资源；人力资源在经济活动中是居于主导地位的能动性资源；人力资源是具有时效性的资源。人力资源管理则主要指对全社会或一个组织的各阶层、各类型的从业人员从招工、录取、培训、使用、升迁、调配、直至退休的全过程的管理。
海南/海口社保代理认为人力资本经营是为了实现人力资本价值增值而进行的市场投资和运作的活动。它通过对人力资本使用价值的运用来创造、使用、保存并转让知识技能和智力，把人力资本不同方面同知识经济、信息技术等各方面协调起来，从而合理开发、配置、管理人力资本，实现资本最大增值，以实现企业价值最大化。