海南劳务派遣：当今的社会经验建设及未来（二）
来自：田福招聘网
发布时间：2016-05-12 09:34:00
海南劳务派遣认为公共服务与社会管理成为核心职能，我国从改革开放以后曾多次举行大规模的政府改革运动。海南劳务派遣通过参考材料分析，每一次每换一届政府我们都会进行一次政府改革。例如从1982年、1988年、1993年、1998年，四次大规模的政府改革，这四次大规模的政府改革，主要都是以减少政府机构减少国家机关的工作人员为目标。但是我国从2002年以后随着发展理念的转变，海南劳务派遣认为把转变政府职能作为政府改革的目标，这一个特征十分明显，前几年的政府工作报告就明确提出要建设服务型政府，所以从发展型政府到服务型政府的建设历程，也同样体现了国家更加注重社会建设更加注重民生建设这个重要的内容。
海南劳务派遣认为政府职能越来越把公共服务和社会管理作为核心的层面所以这是我们当代中国社会建设的第一个基本的经验，就是积极地转变发展理念民和政府职能;第二个是积极地创新化共事务的治理模式，以往的政府管理的模式都是全能政府的模式就是政府包揽了经济社会发展的事务。政府不仅要管政府该管的事情，还要管经济活动社会活动甚至是私人生活的领域。那么改革开放以后特别是我国加强了加快了社会建设历程以后，政府越来越身有限政府转变，向社会放权转移职能，走向社会建设与经济建设，社会组织在公共服务和社会管理中发挥重要作用，政府与社会组织是伙伴合作关系。以改革开放前三十年，我国体制改革的主体性，内容是经济体制改革今天我国到了一个以社会体制改革作为体制改革主体性内容的时代，以政治体制改革为主体性，改革时期。所以当今国家大力推动，社会管理改革，建立健全服务为本，法治为体，多元协作的社会管理体制。海南劳务派遣认为还要加快社会组织的管理体制改革，大力培育和发展社会组织，充分发挥社会组织在参与提供公共服务和协同政府开展社会管理等方面的重要的作用。