海口劳务派遣：员工培训探讨（二）
来自：田福招聘网
发布时间：2016-03-22 10:21:28
海口劳务派遣认为当今社会，企业的竞争终归是人才的竞争，保洁公司曾提出“假若你拿走了宝洁的人才,却留下了金钱、厂房和产品,宝洁将会失败;假若拿走了宝洁的金钱、厂房和产品,留下了人才,宝洁将在10年内重建王国。”海口劳务派遣认为这深刻地说明了一个道理:在企业的各种要素和资源中,人是最宝贵的。”由此可见人才是企业最宝贵的财富。员工培训是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是组织高效提高重要途径。海口劳务派遣认为培训的重要性：1.培训开发有助于改善企业绩效，有效的培训可以能够帮助员工提高他们的知识、技能，改变他们的态度，增进他们对企业经营目标，规章制度的理解，不断提高工作积极性，从而有助于改善他们的工作业绩，进而改善企业的绩效。2.海口劳务派遣认为培训有助于增进企业的竞争优势。构筑自己的竞争优势，这是任何企业在激烈竞争中谋求生存和发展的关键所在。通过培训一方面可以使员工可以及时掌握新的知识、技术，确保企业拥有高素质的人才队伍；另一方面也可以营造出良好的学习氛围，这些都有助于提高企业的学习能力，增进企业的竞争优势。3.培训有助于提高员工的满意度。应该说，员工满意度是企业运转的必要条件之一，对员工进行开发可以使员工感受到企业对自己的重视和关心，此外给员工培训能提高员工的知识，从而业绩提高，这有助于增强员工的成就感，这也是满意度的一个方面。4.培训有助于培育企业文化。学这么研究表明，良好的企业文化对员工具有强大的凝聚、规范、导向和激励作用，这些对企业同样非常重要，因此很多企业在重视规章制度建设的同时也越来越重视企业文化的建设。作为企业成员共有的一种价值观念和道德准则，企业文化必须得到全员的认可，这需要不断地向员工进行教育，而培训就是其中一种非常有效的方式。5.培训开发有助于增强企业对优秀人才的吸引力。在知识经济时代，企业对优秀人才的竞争日趋激烈，而知识员工作为一个特殊的群体，具有特殊的地方，如他们看重发展机会和自身的进步，因此他们对于企业能否提供培训机会就特别关注。企业如果能够给他们提供相应的培训就能满足他们的需求，留住这部分员工，并对外部员工产生较强的吸引力。