海南人才招聘网：投资可行性研究（二）
来自：田福招聘网
发布时间：2016-03-18 15:46:52
政府法律的规章方面，海南人才招聘网认为这个方面调查要求总的政治前景和国际的协定状况，还有该国的政府对于利润，还有授权费，技术服务费的会出和投资、抽出都哪些有具体规定，是否对于下列经营活动进行特变理发和付诸实施等等。还要考虑影响外国投资前景的行政的规章状况是否最惠国待遇等等。所以我们说政治前景包括影响新企业的税率问题，这些还有免税情况，对外国私人投资还有哪些政府的、地方上的鼓励措施等等，这些我们觉得也是非常值得研究的，因为我们过去跨国经营的时候，往往偏重于市场调查、政治因素的调查。我们考虑的不是很周到，像北京的一家企业曾经在中南美洲国家做过投资，结果发现最大的、最头疼的问题是当地的工会总是为了提高它的工资和福利待遇闹罢工，影响正常的经营。他们认为，中国企业到这些国家，应该说是一个社会主义的老板，而社会主义的老板应该是最能够理解工人阶级的，但是我们即使是社会主义老板，我们也是要赚钱的，不然的话我们的企业就不能运营下去了。这些情况我们过去考虑得很少，我们现在如果再到别的国家的时候，对这些政治前景中的一些问题不能不引起足够的重视，因为我们跨国经营不仅是市场营销问题，还有一些其他的因素的干扰，所以这一点要注意的。
海南人才招聘网认为第四个方面是财政因素的调查，财政因素的调查也包括很多。比如说是否有效的使用外资的可能性和可变换型，财政的稳定性和安全性如何，地方政府对合资的兴趣如何，当地银行可能提供哪些服务，信用服务的性质短期、中期和长期的信用状况，政府是否愿意提供贷款，从第三国经营的企业获得贷款、获得资金的可能性如何，获得当地法律及会计机构服务的可能性如何、货币管制、外汇汇率以及其他的管制状况如何，资本和利润汇出、转移的可能性如何，可否向第三国转移或者转让，我国政府愿意协助承担哪些风险等等。所以海南人才招聘网认为这个财政因素也应该说是个重要的环境因素了。