海南劳务派遣：管理的普遍性（二）
来自：田福招聘网
发布时间：2016-02-02 12:04:54
我们为什么要管理一个企业，或者说我们管理一个企业，所希望达到的一个根本目的是什么。海南劳务派遣认为在这方面人们有很多的认识，比如在经济学中一般认为，管理或者企业存在的目的，就是要实现利润的最大化，这是一个司空见惯的说法。但是，海南劳务派遣认为我们从企业管理的角度来看，这样一种认识是值得商榷的。如果在今天，仅仅把企业管理的目的定位在利润利润的最大化，这样一个目的上面，我们说，是有问题的。为什么不能认为管理的目的就是实现利润的最大化呢，这样我们可以反过来，换一个角度来理解这个问题，假如我们管理不好一个企业，或者说假如我们管理的企业失散，谁会从中受害。假如你能回答到这样一个问题，我们买我们会对我们所从事管理，对我们从事企业管理的目的，有一个更深的了解，所以从这个意义上来说，一个企业做的好还是坏，绝不仅仅是股东的事情，而是涉及到股东、顾客、雇员、供应商等等，以及社会这样很多方面的事情。我们刚才提到的这样几个方面，通常把它叫做什么，叫做我们企业的利益攸关者。他们跟我们一起同生死共存亡。所以这意味着什么，意味着我们企业做的好坏，我们管理的好坏，影响的绝不仅仅是我们股东自己，而是包括社会、顾客、雇员、供应商和股东在内的这样各方面的利害攸关者。是从哪个意义山来讲，这样的话，我们认为，企业管理的目的是利害攸关者的价值最大化。是一种比较完整的表述。在这里，海南劳务派遣并不是在贬低利润的作用。但是，要认识到，利润本身决不能构成我们企业管理的唯一的目标。我们可以把它理解为企业所存在的一个必要的条件，这个道理就相当于血液对于我们人体一样。我们知道，假如我们人体离开了血液的循环，你的生命讲不复存在。企业也是如此，假如没有利润的保证，你这个企业也将不能存在。