海南人才在线：内向的人如何更好的开展工作（二）
来自：田福招聘网
发布时间：2016-01-05 11:32:39
当老板在外人面前，夸奖或者介绍自己的时候，怎么去应付。各位你可能会发现，老板再去来介绍他身边的每一个人的时候，他都会去来夸奖他身边的人，对外人去做介绍，这是怎样的一个心理呢。海南人才在线相信这是一个对个人的这样一种。假设说我是老板，那我也会去来对别人夸奖我身边的每一个员工。这是两方面。对员工来说，我告诉员工，我看到了我员工的优点，我看到了你的优点。对外人来说，那么我让外人觉得说，我对我的员工是非常看重的。所以你也要对我的员工看重一些。就是说他其实在背后呢，并没有有一些，他对这个老板的初心是这样的。那如何去应付呢，我建议大家如果说，不要去来想太多如何去应付。如果一定要去应对的话，那你只要去说一句，跟张总在一起我收货了特别多，在这个公司呢，我收获了特别说，跟我们老板在一起。在老板的身上，我学到了很多的东西。所以啊老板说校长这个人做事情非常非常的干净利落。你说要是没有在老板身上学到这么多有用的东西，我也不可能有这么达的进步。你去来回应这样一句就很好了。
海南人才在线再来和大家说一种情况，有人说在人际交往当中，我有一种莫名其妙的紧张。后知后觉不能在恰当的时候应付。事后呢，总能想到应付的话语。可是当时确实想不到的。我该怎么办呢。各位我想告诉你的是，我曾经有很多的朋友，我的朋友可能有四十多岁或者是五十多岁的人，然后让门有去学习各种各样的东西。有的精通于人情，有的精通于管理，有的精通于领导。所以海南人才在线也将这个疑问去来提问给这些人。他们所讲的就是说，首先这是正常的，每一个人都会有这样一种情况说，我在人跟人交往的时候，没有想到的这些话，可是事后在想这些话呢。这都是这样的，每一个人都会有这种情况。这个时候你就应该先放松自己，活在当下。这样才能是自己有一个更好的状态。第二去更多的人际场合。多来去做跟他人，来去交往去交流。