海南劳务派遣跟大家谈：如何跟上司汇报工作（二）
来自：田福招聘网
发布时间：2015-12-24 17:23:16
海南劳务派遣认为它是你和你的上司进行沟通的一个主要的渠道，你们回想一下自己的工作，是不是经常和你的上司的接触，也就是说向上司请示汇报，你一定要注意的是向上司请示汇报要严格的按照我们刚才提及的几个要点，把每一次的请示与汇报工作都做的完美无缺，这样子能够增加上司对你的信任。这个就是海南劳务派遣对大家说的向上司请示汇报的程序。当我们与各种性格上司打交道。那么我们都知道，由于个人的生活经历，还有它的综合素质等等这方面的不同汇造就有一些不同风格的领导。
说到不同的领导风格，海南劳务派遣问大家一个小小的问题，就是说你们认为领导的风格有哪几种类型。我认为领导的风格可能大致分为控制型和互动型的。是的，就是说我们通常用一种简单的划分方法，当然划分领导风格的方法有很多。海南劳务派遣今天只是讲这样一种就是简单的划分方法，我们可以分为三类不同领导的风格。那么第一类我们把它叫做控制型的领导风格，这一类人就是具说有控制型风格的人。他们往往是一种很强硬的态度。对什么事情他们都是充满竞争的心态，也就是说他的首要目标就是希望下属能够立即服从她。她的行为特点表示出来是什么样的呢？就是不断的告诉他的下属，你应该去做什么，你一个马上做什么，然后不太愿意听取下属发表反对的意见。她一旦下达了命令她就希望下属立即服从。
海南劳务派遣告诉大家说，当你跟这一类的领导相处的时候，你要注意的就是第一点，你必须要严格服从这一类的上司，要充分的尊重她的权威性，因为它喜欢发号施令，而且她也特别喜欢你能够严格的遵守她的命令，所以你要跟她交往的时候你应该显示出对她的这种权威的一种充分的尊重。然后第二点就是你要注意就是说向她汇报工作的时候你要简明千万不要拖泥带水的。为什么这么说呢，这种控制型的领导她对于工作，她只看重的是结果而不注重过程。也就是说他把这些工作交给了你，她只希望听到你回来汇报说总经理这项工作我已经顺利的完成了，取得了什么样什么样的成果，已经把合同给你带回来了