海口社保代理：企业的沟通和创新（二）
来自：田福招聘网
发布时间：2015-12-03 17:11:10
海口社保代理认为如何识别创新和改善现有产品的机会变得很重要。这不能只是进行简单的实验，而应该直接面向市场。消费者感兴趣自然很好，但他们并不知道者是否可行，仅仅只是依赖市场调查，便进行产品开发的做法，是非常错误的做法。要相信自己的判断力，同时倾听消费者的看法，要走在消费者的前边，并引导他们进行消费。
海口社保代理认为创新还要要求企业内部的能力比较一致，这样新产品和机会的选择，才能建立在现有和未来的能力上。这是互动的过程，能力选择了机会，机会因能力而出现。对致力于发展的公司，能力和机会互动，是其公司战略最有力的表述。能力建立以后，经理们可以在选择机会的同时便执行战略。然后利用这个未来发展的平台，不断学习来建立比较优势。
海口社保代理认为公司还应该消除信息的不确定性，将其变为实物并为组织所接受。我们在公司建立的初期，需要周详的计划和不停的寻找新的机会。注重长远发展的成功企业，都会进行数据的收集，但想要提高学问，发现机会，并对其进行检验。这样不仅激发了人们的主动性，也可以最低的成本来获得知识。
海口社保代理认为资源的有效配置，要求公司不要隐瞒过往业绩，而应该是和大家一起分享结果。在公司里面，发展中的审计人员，他们不只是注重转折点，管理层也不是对所有的数字都感兴趣，而只是掌握一些经过正式的重要数据，这才是积极而不过度的控制。在公司里面，管理者要适度的了解企业，并帮助企业成长和保持业绩。最终的创业者，能够提供给投资者的就是信任。投资者认为企业家坚信自己的想法并且付诸行动，当面临着更大的压力的时候，他们应该比政府的官员更值得信任。他们不能仅仅依靠审计人员，来监督他们的行为。企业家们，必须愿意承担更多的责任，更值得信任。