海南人才在线网：企业管理者的艺术（二）
来自：田福招聘网
发布时间：2015-11-09 10:26:31
企业中的管理者要具有创新的工作精神和随时反应的应变能力。海南人才在线网认为现代企业管理中作没有玩群可循的现行管理模式。我们借鉴其他企业的管理模式是可以的。但是完全的照搬照抄是不行的。因为企业与企业是不一样的，纵使大面上是一样的，其实企业的内部也不一定是完全一样的，所以或多或少是要对其他企业的管理模式要改变的。海南人才在线网认为创新可以集中表现在思维的开拓，企业的管理人员可以结合本企业的实际情况，然后在改变观念，进行稳步的战略，战术的指导，然后操作实践。海南人才在线网认为，现代经营管理的模式正在日新月异，人们的思想认识水平也在稳步的提高，不想以前的人们思想刻板，所以管理者的领导艺术也应该不断的发展，进行更好的完善。就像年龄与心理相匹配一样。只有积极向上，摒弃旧的过时的管理思想，企业的管理才能获得新生，管理者才能更好的带领下属走向更好的未来。
海南人才在线网认为能变成实际，能不能成为一个企业强大的因素。人们所说的持续性的竞争优势，其实正是企业和企业的管理者，还有企业里面的下属不断地进行思考和改革的动力。现代企业管理的座右铭，是：不保护过去旧的东西。一味的保护旧时代所存留的东西，思想，而不去创新，这样的企业怎么能向前不断的发展和改革。唯有摒弃过时的，在思想上和行动上都与时俱进，才能开拓未来，向着未来打不的前进。企业的管理者要对工作进行勇于探索的警醒，改变原有的旧观点，勇于取破除陈规陋习，不断地战胜自我，战胜以前，有这样一句话说、：走不出以前的人，就没有以后。海南人才在线网认为企业也唯有创新，与时俱进，跟上时代的步伐，企业中的管理者才能在企业发展道路上不断出现的新的问题中，才能做到处事不惊，企业的管理人员才能够充分的去运用团队的智慧取解决新的问题。