“海南人才在线”说说复试二
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发布时间：2015-05-20 16:23:32
当然也是我们没有及早的做好准备，假如总部能够及时的事先通知下我们，我们加以准备，做到百分之八十五交报告应该是没有问题的，那么宋江一听，觉得这个方法是可行的，加以引导，好吧，那么咱们“海南人才在线”再把别的相关的霄壤一起再叫到一起对这个报告的流程做这么一个分析，将来保证事先通知到你们，让你们可以及时的交报告，达成共识，那么这里面就是一个BEST原则，宋江非常好的使用了这个原则去批评了下属，那么我们继续看。“好，那么我们进入下一项就是应收帐，我们附近的镇子杨虎县是你管辖的范围，你向那的地主富豪收保护费，按目标是90天把帐收到咱们的财务，你是85天到账，早了5天，很出色，我给你满分9分，恭喜你。因为你“海南人才在线”少了五天，你为梁山节省了500万的利息费用，这很了不起啊，我想问问你，你为什么做的这么好呢？”“其实我带的喽啰兵都不知道提早了5天能节省500万元，如果知道的话，我们多方努力还可以做的更好的，假如给我的部将多增加一些设备，比如多百分之三十的快马，回款可以只用70天。”“这个方法好，就是成本增加了，还有别的办法吗？”“那就让管钱粮的财务，管押粮的储运，还有我们部的人，一起讨论一下回款的流程，有时，我们“海南人才在线”的手续有不必要的重复可以压缩。”“好，我也用笔记记录一下。”好，这里我们停一下，我们说这里呢杨志有一方面是做的比较好的，他的回款时间比较好，那么上级对他进行了一个表扬，这个表扬有特点，这个表扬上级把这个事情做好的价值意义告诉了给他，你提前五天交款，给公司节省了500万，也就是说好的表扬应该让下属知道，这种事情给公司带来的价值，产生一定的成就感因此，所以啊刚才的这个表扬好就好在这个地方。好，我们继续往下看。