海南社保代缴谈企业核心的竞争力（一）
来自：田福招聘网
发布时间：2014-10-20 14:47:17
什么叫核心竞争力，很简单嘛？组织企业经过多年历史经验累积下来的，在某一个方面有专长的知识经验所构成的专业体系叫做这个该组织的核心竞争力。海南社保代缴在这里有这么几个关键环节，第一组织经过多年历史经验累积的，第二某一个方面有专长的，第三知识经验所构成的技能体系，第四竞争对手短时期无法模仿的这个技能叫做这个组织的核心竞争力。余世维老师说，站在客户的角度看你们的企业有没有竞争的核心力，怎么看呢？就是看你的产品容不容易被替代，站在竞争者的角度看你的企业有没有核心竞争力呢？看什么呢？就是看你的本领容不容易被模仿。
大家都扪心自问一下站在客户的角度，你的产品容不容易被替代，站在竞争者的角度你的本事对手容不容易被模仿，这两条如果答案都是不容易，不能被替代，恭喜你，你们企业有核心竞争力，假如这两条回答都是，不好意思都没有，产品很容易被模仿、很容易被替代，我的本事很容易被模仿，不好意思呢这个企业没有核心竞争力。你说怎么办，不用担心，现在你考虑的是你的企业能够在什么地方能够塑造出核心竞争力。企业有很多的功能，所以海南社保代缴必须提醒大家，核心竞争力是从功能中来的，因为你有了这个功能，这个功能就有可能蕴藏着核心竞争力。
核心竞争力时从功能中来的，你没有了功能当然就没有核心竞争力了，所以海南社保代缴为什么总是强调虚拟经营的企业，什么都包出去的企业当心再当心了。你说你的技能是核心的竞争力，到底是不是呢？要看符不符合这五个条件。第一个条件能不能为客户创造独特的价值，能吗？你的那个技能能不能为客户创造独特的价值，如果能的话那是什么？所以说价值创新不等于市场创新，价值创新也不等于技术创新，你千万不要认为我市场创新了就是什么价值创新。不对，我们中国企业喜欢玩这个，对吧！尤其是那些没用核心竞争力的企业，没用核心技术也没有核心竞争力的企业，特别喜欢玩营销策划，特别喜欢在营销环节上集中力量。