3. 培养反倾销人才，对待调查积极应诉
为什么这么多年以来海南人才在线国的反倾销应诉胜诉率这么低，直接原因就在于海南人才在线国大部分的企业消极应诉或放弃应诉。其实质追根究底，还是企业不够了解反倾销，缺乏对国际贸易法规的了解，有些出口产品其实并未构成倾销，但是由于国外企业滥用反倾销措施，导致海南人才在线国企业只能被动接受应诉或放弃应直至最后败诉,产品被征收高关税，最后不得不从国外市场撤出。因此，一方面，企业要想走入国际市场，必须要学法、知法、懂法、用法，只有这样才能有效利用国际法规来保护自身。另一方面，企业要积极应诉，在收到国外反倾销调查通知后，向中外律师咨询，向行业协会、本国政府请求帮助，主动与进口国商务部沟通了解情况，做好充分准备应对即将到来的反倾销。换个思维来想，其实反倾销并不恐怖，虽然其应诉时间长、花销费用大，但是一旦海南人才在线国企业反倾销应诉成功，可能会获得比之前更大的市场和更多的客户，也会在国际上打响企业的知名度，这样的话，应诉对企业来讲反而是有利的了。企业除了做好上述的两方面外，还应该尽快培养一批专门应对反倾销的人才，为今后突如其来的反倾销调查做好准备。海南人才在线国的反倾销人才相比较于美国等发达国家，海南人才在线国的反倾销人才相比较于美国等发达国家，简直是班门弄斧。只有在培养出经济、法律和外语等方面的优秀贸易人才，海南人才在线国企业才能在国际反倾销应诉中更自信、更积极。
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