4. 完善海南人才在线国反倾销立法
成熟的反倾销法律一方面可以对进入海南人才在线国的外国产品起到遏制的的作用，另一方面，可以在较大的程度上约束其他国家对海南人才在线国产品的反倾销调查。当前，虽然海南人才在线国已在2001年制定实施了《中华人民共和国反倾销条例》，除此并在2004年对条例进行了修改。但是由于时间上的仓促，很多内容都是模糊、抽象、简单和操作性不强的，大多数是缺乏实践的。根据当前的贸易局势来看，大多数的国际贸易法专家都不约而同的表示，今后双方或多边贸易的摩擦主战场都将会反映在反倾销的对抗上，所以加强改善我们的反倾销立法是今后应对反倾销指控的重要一步。结合海南人才在线国近十几年来在反倾销法领域中与其他发达国家的比较，海南人才在线国的反倾销法在实际运用中没有发挥到它应有的效用。通过法律手段和国际贸易相关规则来保护自身的利益，是出口贸易中不可遗漏的一点，也是推进市场结构改革，管理企业经营秩序的需要。因此，海南人才在线国应当结合国际贸易法中的反倾销协议且根据各国公开对华的反倾销法律、政策及海南人才在线国的贸易情况来对海南人才在线国反倾销法进行改善。面对现今的国际贸易形势，海南人才在线国可以考虑把“非市场经济国家”标准加入立法，自从加入WTO后，伴随着关税的下调，除美国，欧盟等发达国家对海南人才在线国产品进行反倾销外连带着东欧、亚洲等发展中国家也开始对海南人才在线国产品进行反倾销指控调查，如果海南人才在线国始终用同一市场经济国家的标准来衡量产品的倾销，那么海南人才在线国受到的反倾销只会多不会少，继而海南人才在线国的出口企业在国际市场上只会走得更加困难。
5. 建立反倾销的应诉机制，协助企业应对诉讼
在之前对华产品的反倾销案件里，多数被反倾销调查的企业都是在面临反倾销倾诉时毫无准备的，因此大多数的企业不愿应诉或匆匆应诉导致最后裁决败诉。面对此种状况，政府应当发挥自身的资源优势，把工作做到国外，收集、分析、整理、跟踪海南人才在线国出口产品被反倾销调查的情况，建立起相应的反倾销应诉机制。同时，海南人才在线国政府应当发挥驻外商务机构自身的职能优势，了解驻在国关于反倾销的法律、法规、政策并及时整理反馈给出口企业以使企业在出口商品时能有较好的应对准备，不至于每次在应对反倾销时都是打无准备的仗。除此之外，在出现反倾销预警信息后，政府应组织相关行业、企业准备应诉工作，以认真的态度应对反倾销政府的有关调查，为被反倾销的相关行业出谋划策以减少出口企业被各国反倾销的次数。在面对越来越多的反倾销调查，而中国企业是消极应诉的态度情况下，海南人才在线国可以在应诉机制的基础上添加奖惩机制，执行谁应诉，谁受益的相关规定。对积极和消极两种不同应对方式的相关企业的出口配额，关税，分别给予不同的处理，以形成有效的激励机制和制约机制。
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