海口招聘网告诉我们，三国中有个这样的例子，项羽为了要逼迫刘邦投降就把刘邦的父亲抓了，并且放话说，投降就杀了他的父亲，但是刘邦并没有被这样的做法激怒，而是有策略的说了几句话就把自己的父亲救出来，想想如果当初刘邦被自己的情绪控制了，一生气就想通过战斗把父亲给救回来，那么成功率能够有多大，而且对自己的兵力也是非常的不利的。
海口招聘网告诉我们，所以说有时候有些人失败，有些人成功，主要的问题不是能力的问题，而是能够在事情面前有控制自己能力的情绪。古代的有些军事家很很聪明，在双方进行打仗的时候，聪明的一方会通过谩骂的方式来挑起对方的情绪，从而干扰自己的思想了，说白了就是不能够在有情绪的时候决定一些事情，那如果是在职场上呢？相信很多的时候，为了得到一份工作或者是升职，我们会采取各种的方法来提升自己的能力或者是学历，却忽视了学会管理自己的情绪，因此即使你得到了你想要的东西，你还是会情绪容易激动，还是会感觉很累，很多事情要忙。
海口招聘网认为，我们并不需要勉强自己有孙悟空那样有各种各样超能力，但是我们需要学习唐僧那种能够管理好自己情绪，能够管理好自己徒弟的能力，而且在整部西游记当中，唐僧的心情都是很平静的，能够管理好自己的手下的，但是孙悟空就是不行了，会经常因为很多事情就生气，发怒 ，被自己的情绪控制，想一下如果没有唐僧理性的管理好整个团队，最后能够取得真经吗？回到我们的职场上，我们会发现，有些人能够成为我们的的上司，主要的能力不是有多强，而是对方在出现问题，出来问题的时候，对自己的情绪管理的非常的好，能够不任由自己的情绪来控制自己 ，因此在职场当中，如果我们跟同事有不和或者是工作上的事情不如意，要学着管理好自己情绪，学会调整自己的情绪，处理好自己的职场人际关系。
本文来源:海南招聘网
转载请注明出处：http://www.tfrl.net/