海南招聘网告诉我们， 相信我们以前在学校的时候肯定有学过这几句古语：知己知彼，百战百胜，不知彼而知己，一胜一负，不知己不知彼，每战必败，这几句话出自孙子中谋攻的一篇文章，今天我们之所以要重温这段话，是因为这短话不单单是在古代的战场上可以用上，其实放到我们现在的企业管理上面也是适用的。
海南招聘网认为，现在我们企业的领导要面对的事实是，管理人员一方面不了解自己，也不了解自己的职工，所以如果在这样的情况下想把公司管理好、经营好是一件很难的事情，如果任何人对此有任何异议的话，可以尝试做一下以下的一个小测试，题目是这样的，对于企业的管理者来说，能在5分钟之内说出自己身上的三大缺点吗？或许你可以选择把你的答案写出来，不一定说出来，但是对于这样的一个问题，对于某些人来说，可能是第一次遇到这样的问题，在另外一方面来说，即使你现在能够在指定的时间内把答案说出来或者是写出来，但是并不能够保证你的答案的正确性，因为不同的时间段，你发现自身存在的缺点可能是不同的。
海南招聘网认为，换个角度来想问题，如果我们设置的问题是你身上的三大优点是什么？通常很多人对于这样的问题都会给出多于三个的答案，但是对于刚才上面的那个问题，说出自己身上的缺点，或许很多人都会回答不出，有些人即使是写了出来也是比较含蓄的，举个例子来说，有些人的答案是自己的缺点是工作太积极，太执着容易得罪人，自己个人比较直率、为人单纯，容易上当受骗，对工作过度上心，很容易伤害健康等等，虽然这样的答案看起来比较含蓄，得体，但是很多企业的管理者都很明白，像以上所描述的人才是很难找到的，所以这么写的话，多少都是有不少虚假信息在里面，对于一个从来不认清自己身上存在缺点的人员来说，被录用或者说能被重用的机会不会很大，因为对于自己身上缺点都看不清，而对于别人身上缺点一目了然的人，就会很容易不断的指责别人，海南招聘网认为，否定别人的，指责别人的，会给工作的环境带来不良的影响。
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