田福招聘网，告诉我们，我们都了解购买社保是国家规定给企业和个人的印象基本义务，其实除了社保外，公积金也是国家规定给企业的一项基本义务。因为买社保就是为了以后的生活保障，而买公积金则是为了解决不久将来买房的问题了。
虽然说有些企业愿意给职工购买社保，但是可能缴纳的金额并不多，跟自己其他公司给职工购买的公积金金额相比更是有很大的差距。那么你知道交公积金的金额怎么会存在着高低差异呢？根据一项调查显示，25%的人认为这是根据不同的经济效益不同导致的，但是超过70%的人却认为是部分的单位违规给员工的一些隐形福利。对于这样的调查结果，你觉得，公积金缴存不均是不是劫贫济富呢？为了解决这个问题，我们的政府应该采取什么样的措施呢？
田福招聘网告诉我们，据接受调查的人员表示，往往是营利效益好的单位给职工缴存的公积金多，福利也好，而盈利效益稍微差一点的公司给员工缴存的公积金金额相对就少，各方面的薪酬福利也是不全。政府的改革应该是多建立一些保障性住房，而且在中国交公积金并不是为了解决买房或者是居住的问题，但是现在的问题是公积金已经成为衡量一个单位好坏的一个标准。一般的国企交的公积金比例往往很高，而一些民企交的就少很多了，甚至还有一些单位甚至还不交的，这样的结果就很容易导致我们认为哪一家公司给员工购买社保就是好的公司，各方面的福利待遇不会差的。还有一些人认为，这是劫贫济富，因为现在的房价很高，贷款利率也很高，暂时很难买到房子，公积金的好处根本就很难发挥到作用。还有部分的人员认为，有些人也许是一辈子都不想买房子，政府应该有宽松点的政策，不要过多的干预个人买房用到公积金的问题，个人买房的公积金应该由自己自行决定和分配。
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