为什么刚毕业的90后大学生会遭遇史上最难的就业年，到底是自身问题、教育问题还是社会的问题呢？有部电影叫做：“中国合伙人”说的是3名刚毕业的大学生为了实现自己的梦想而不断奋斗的过程。但是我们要知道，现在是21世纪，现在毕业的大学时面临着的社会环境相当的复杂，找工作非常的不容易。

  根据教育部2013年公布的数据显示：2012的大学毕业生是680万人，2013的大学生是699万，比上一一年增长了19万人，成为建国以来，最多高校毕业生的一年。而来自用人一方的显示，今年计划招聘岗位数同比平均下降15%，这样的一增一减的结果使得毕业的大学生找工作相当的不容易，这样的就业情况使得毕业的大学生倍感焦虑、残忍。

  其实90后碰上最难的就业年并不是偶然的事情，首先是近10年来大学扩招埋下的隐患，加上新生的90后是不同于以往60-80后的学生，现在的90后大学生是含着鼠标出生的人群，是最原始的网络原住民，是接受最完整的全球力量冲刷的一批人，所以他们对平等的要求就更强烈。智联招聘在2011年的时候，做过一个关于大学生就业一年的要求报告，许多大学生表示在就业一年首先把平的沟通，未来的上升空间放在了第一位，而薪资、福利放在了第二位。还有一个就是90后的父辈大多是60后，60后在这个社会算是不错，他们给子女的压力是不大的，所以导致如果没有合适工作，他们就不去做，也并不是很急，所以确切的说，目前90后面临的是择业难的问题。

  其实就业难问题，不全是毕业生问题，还有这个社会的背景，也就是这个教育的问题，尤其是几年扩招了。一个是招聘的岗位少了，人多了，导致供不应求了，另一个是大学生的专业跟市场不对口，而且大学扩招并没有长远的考虑到产业升级的节奏。我们之前的大学扩招并没有顾虑到这产业的升级速度。

本文来源:海南招聘网