一个公司的领导在很大程度上决定了一个公司发展的好坏，一个具有远见卓识的领导，不仅具有非凡的魅力，能聚拢一批优秀的人才，还能为公司的发展做好导航作用。那么，作为一个公司的领导，如何才能有更好的表现？如何才能聚集人才，如何才能让公司更好的发展呢？
下面，让我们来提一些具有建设性的意见：
第一点，要有良好的个人形象。每一个公司的领导都希望自己在公司中具有很大的影响力，但是只有那些具有良好形象的人才能影响他人，这里的形象包括：智慧、勇气、人格魅力、实力等等，你试想一下，如果你能为你身边的同伴传递许多有用信息，让他们对你信服，你还会担心你不能成为一个优秀的领导吗？
第二点，做工作要用“气”，而不止是用力。我们每做一项工作，都非常卖力的去完成它，毫无疑问，这当然是好的，可是如果想更好的完成一项工作，而且能够不断进步，这就需要我们懂得去用“气”了，也就是要学会去找方法，只有如此，才能不断的进步。
第三点，选择能够帮助自己进步的伙伴。俗话说：“你和什么样的人在一起，你就会成为什么样的人。”当然，这样的话语有它偏激的一面，但是，不可否认，它是十分有道理的。比如说，你是做销售行业的，而如此同时，你又认识到如多同行业的人，那么在与这些人的交往中，他们就很有可能让你认识到更多有关这方面的优秀人才。说到这里，你应该有些了解优秀人才的巨大作用了。
第四点，要懂得如何去管理。一个好的领导不仅要具有独特的魅力和能力，还要懂得如何去管理。我们从管理人上来说，现实中，我们可以看到有些公司的领导，为了能让自己的公司发展的更好，事必躬亲，然而，结果往往出乎他们的意料，管的越多，做的越多，反而公司的发展会没有想象中的好。这就是在管理上出了问题，作为一个领导，要让每件事情的真正“主人”去完成他的任务。
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