前面我们说了职业规划的价值和职业规划的属性，现在我们继续学习怎么做好职业规划和人生规划。

     首先，想跟大家讲一下制度规划时候需要参考的因素。因为我们都知道，不管我们做什么报告，规划都需要先准备素材，这些因素包含：1、个人自身因素（性格，天赋，能力，潜力，智商，工作经历等）；2、所在组织所提供的发展条件的因素，举个例子：如果是名牌大学毕业的，利用名牌效应，就比较容易找到合适自己的工作；3、、社会环境所给与的支持和制约因素。比如我们几年前做了电商的话，我们可能就挣钱了，如果做了实体店的话，可能就亏钱了，因此我们必须对社会环境给予一评估。现在是一个专业化的社会，无论我们在做什么都要具备专业化的社会态度。我们在做以上的测试写划的时候，最好能拿一张白纸，确保能清晰的写出，描划出自己的真正想法、思路以便于思考自己的职业规划。

     其次是职业规划的步骤。要想做好这个步骤的话，首先我们要先确立一下志向，我们的志向到底是什么呢？这个需要根据自己的性格和理想综合起来评估的。

      当我们找到自己的志向的时候，接下来就是是机会的评估，比如说环境因素评估，现在的政治和平，社会安定，经济稳步快速发展，所在公司或公司是否能为你未来的有所帮助的评估。

      然后是路线的选择，我们在选择路线的时候，可以通过这三个问题来找到正确的方向：1、我想往哪一条路线发展？比如说女士想做技术、管理还是开服装店，我们需要先选出来。2、我能往哪条路线发展？比如说，我想当老师，想讲课，我有能力有条件的话，我就可以往这方面发展，这是一个想法，和自己的能力，能够做什么密切相关。3、我可以往哪一条路线发展？如果有两个选择，哪条路线最适合自己的就选择哪一条。记住不要只看中目前的利益，而忽略了自己的真实选择。

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