现在在我们许多人的眼里这个养老保险，存下的是对自己未来的保障。但是眼下，这样的保障已经不是所有人的首选了，正当社会各界正在热议如何调整退休制度，来确保其能正常运转的时候，另外一个严峻的问题同样是浮出了水面，那就是放弃缴纳社保。据报道今年全国累计有3000万人左右中断了缴纳社会保险。3000万人左右相当于城镇职工参保的一成多，这显然已经不是一个小数目了。
养老金个人账户空账的的压力也因此加大，养老金亏空的忧虑再一次的被提起。国务院总理李克强在中国公会第十六次全国代表大会上表示，我国大概有3亿多人参加了城镇职工养老保险，今年累计有3000万人中短了缴纳保险。中国人民大学公共管理学院教授李珍曾指出，在人社部做一项调查中，有23%的工作人口中断了缴费，专家称多地养老保险金支出远远大于收入额度，中断缴社保将加大个人账户空账压力，投保还弃保看起来是每个人的小算盘，但我国现行的养老保险,社会统筹加个人账户的统账结合模式中，社会统筹账户的资金用于当期支付已退休人员的养老保险金，个人的账户永远积累保证参保人员退休时使用，交钱的人少了，意味着供将来使用积累的部分也少了，养老金缺口的疑虑再一次浮出水面。
目前社保中断的情形主要分三种，一是下岗失业的人员，这类人群都属于被动中断。二是小微型企业的员工，企业为了降低成本不给员工缴纳社保。三是比流动性比较大的务工人员，对于中断缴费这三种不同类型，可追溯的原因也不同，直接的应对方法当然也不同，比如对下岗失业人员而言适当下底缴纳的比例加大补贴的力度应该是题中之一。而对于企业拒绝为员工缴纳社保的现象，除了加强监督的力度关键还在于进一步减税减费加大扶持力度。
至于第三种类型则需要尽快实现全国层次的社保统筹，降低转移接续的政策门槛，根据《劳动法》和《社会保险法》雇主有责任给劳动者签劳动合同依法购买社会保险。中断为劳动者购买社保是违法行为，如果政策没有严格执行理应问责执法机构，然而也有一种例外的情况，便是劳动者达到退休年龄却任然在继续在原岗位上工作时雇主可以只发工资不买养老保险。
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