要奋斗，必须在眼前的条件、环境中奋斗。这就要权衡一下利弊长短，选择好自己奋身一跃的方向。
利弊，是指客观环境之利弊。要考虑在自己具体所处的环境中，哪些条件是有利于自己朝着某个方向发展的;哪些条件是不利于自己朝着某个方向发展的。朝哪个方向努力，可能做出较大成绩;朝哪个方向努力，可能费力不讨好。同时还应想到，既不能把事情想得过于简单，或是想入非非;也不能把困难想得过于严重，以至裹足不前。事物总是一分为二的，不利因素与有利因素在一定条件下是互相转化的。实际上，人才的成功往往是个人内在因素与社会外在因素综合效应的产物。所以，除去要锻炼内在因素外，还必须正确认识和善于利用环境。
环境，有本单位的“小环境”与当代中国“大环境”之分。对自己身边的小环境进行分析，对于找到自己的发展方向固然重要，但放开眼界，认清时代的要求，历史的方向，人尺的需要则更加重要。时势造英雄，使自己的志向顺应时代潮流，就从根本上利用了时代大环境的有利因素。前者，利用“小环境”者，有如解放前李政道看到自己难以得到起码的物理实验仪器，从而决定专攻理论物理学;后者，顺应“大环境”者，有如孙中山、毛泽东、周恩来等革命先驱，.把握历史潮流，奋起领导革命。当今之中国，实现四个现代化是人民的愿望，历史的必然。同时，前进的道路上又是问题成山，百废待举。在有志者心目中，“百废待举”与“大有作为”是同义词，因为只要认准方向，有胆有识，举一废则成大功。所以我们讲的人才成功与四化建设是融为一体的。
长短，是指主观条件之长短。文学家必须对生活有深刻的洞察力，运动员必须有健康的体质，舞蹈家必须有匀称健美的体形等等。正确认识自己是不容易的。有人看不到自己的长处，需人指点;有人看不到自己的短处，需要自谦。趋长避短是人才成功的共同门径。戏剧界里有句格言:师傅开错了蒙，如同放火烧山。意思是说，要因材施教。如果把一个人才的长短看错了，就会把一个人的艺术生命毁掉。比如，一个人适合唱老旦的，非要她唱小旦不可，结果，小旦没学成，嗓子也唱坏了。这叫戏路子不对。可见，分清个人的长短，对于能否出人才是至为关键的。
在实际生活中，利弊长短是相互作用、相互制约、相辅相成的。一个人如能从“自海南人才在线”中跳出来，客观地将自己各方面因素综合平衡，作出自己奋斗方向的最佳选择，实在是太重要了。只有这样，才能最大限度地发掘出一个人的价值，把知识献给人民。
认识一个人的价值，需要伯乐。千里马在我们国家肯定不少。这样的同志，一方面要做好自己的本职工作，一方面完全有理由毛遂自荐，为国所用。如果一个人确实在自己职业之外的另一个领域可以为国家做出更大的贡献，为何不能打破“单位所有制”的狭隘眼界呢?马克思在《资本论》中带有讽刺意味地说:“‘鞋匠，管你自己的事吧!’手工业智慧的这一‘顶峰’，在钟表匠瓦特发明蒸汽机，理发师阿克莱发明经线织机，宝石工人富尔顿发明轮船以来，已成为一种可怕的愚蠢了。”可是，这种“可怕的愚蠢”至今还严重地存在于我们一些同志的头脑中，这也是改革当前干部制度的重要课题之一。
意大利诗人但丁说过:“要是白松的种子掉在英国的石头缝里，它只会长成一棵很矮的小树，但是要是它被种在南方肥沃的土地里，它就能长成一棵大树。”这是讲环境的重要。但另一方面人们也看到有些种子幸运地落在南方沃土之中，也没长成大树;而有些松子掉进了北方的石缝里，却长成了参天的苍松。更何况，人才不同于树苗，他还有主观能动性!
打破环境决定论，朝着历史指示的方向，扎根在人民智2的土壤之中，在探索中设计，在设计中调整，在调整中作为。芽而后茎，茎而后叶，叶而后花，花而后果—这就是结论
。
本文来源:海南人才在线招聘网
转载请注明出处：http://www.tfrl.net/