什么东西能让所有的人满意，就是一个错误，我来说一个最简单的道理，在海南移动里面，如果所有的人都说你是一个好人，你就有问题，为什么坏人也说你是好人，在海南移动里面，所有的人都说你是坏人，你有问题，为什么好人也说你是坏人。在海南移动里面，所有的好人都说你是好人，所有的坏人都说你是坏人，那么你就成功了。真正的做人是要做到这样的。这个就叫做没有妥协。
好就是好，不好就是不好，所以好人就是让坏人讨厌，所以坏人说你坏是正常的，所以大家都在说你是好人，那么其实你是有问题的。这个道理朱镕基体会的很深刻的，昨天我不是讲过么，替我准备100口棺材，其中的一口留给我，这个就是摆明了朱镕基先生要做中国的坏人，他不怕的，为了要改革中国，他是可以得罪坏人的，这样的现象就叫做不愿意妥协，所以其实朱镕基的党龄是很深的，这个我们知道，他超过了江泽民，在中国的领导人里面朱镕基的党龄是很深的，他应该要更早的站出来，做中国的领导者，只是由于政治的利益关系，他今天出头的比较慢一点，这个就可以证明他的那个个性其实是正确的， 是比较西方化的，是比较现代化的，因为他是一个不太妥协的人，这个话是非常的正确的，所以他早就体会出来了，妥协只有做出一个不像样子的决策，就像我说的那个桌子的例子，还好没有人说，我喜欢流线型。
你要是想训练你的干部起来做一个领导者，不要光嘴巴讲，要给他一个演练的机会，所以偶尔应该让他扮演一下主管，我们都常常说训练底下的人，是没有真正的让他去做的。我等一下就举一个例子.
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