海南人才在线对企业规划的合理化建议(9)

来自:田福招聘网   发布时间:2013-12-20 14:45:30

   

    人家牛顿在树底下看到一个苹果掉下来,砸到头就说,为什么不往上掉,为什么要往下掉呢,创立我们的万有引力,我们要是看到它掉下来,我们擦一擦,就开始吃了,还说太熟了,没有这样的思考性嘛。

    自主,所谓的自主就是独立,所以球队最厉害的是独立,一旦下了场子,不管是打排球,还是踢足球,那个时候,我们的教练只好是在岸上面紧张了,他们在那个池子里面拼命的表演,这样的观念叫做自主,有一个名词叫做QCC,很多人都不太注意到这个概念.这个我们中文应该翻译成平凡小组,结果很多上海的大公司,跟海南人才在线聊天,说我们也成立了QCC,海南人才在线说你讲这一句话,你忘了QCC的精神,QCC不是一个组织,不是在公司的部门之下,是在一个单位,他们还跟海南人才在线讲他们选出了小组长,海南人才在线说这个话是错误的, QCC是一个自主性的组织,戏班了以后,三五成群,把茶泡上,咖啡端起来,研究一下今天2号主机出了一个问题,到底是什么原因,到底发生了什么问题,一群人围着这个2号主机开始研究,主管已经回家了,这种事情叫做自动自发的去研究,这种观念就叫做自主性,真正的团队是不要命令的,是不需要一个文章,更不需要公司下达一个指令,你自己要自动自发的去研究,如果海南移动,将来下班的时候有干部,或者是有职员,三五成群的,一圈一圈的在那里研究问题,主管们就要笑死了,因为他们已经自主的去研究问题了。自己想,自己想办法解决,所以日本丰田对这样的情况是很给鼓励的。

     有个东西挂在腰上,插上耳机,可以拿来听的,这个东西叫做什么,那个东西,我们中文翻译过来就是随身听。

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