企业想成长需要做到什么(6)

来自:田福招聘网   发布时间:2013-12-18 16:10:32

    他们的压缩成本也是很有名的,他们的客户满意度也是做的非常的强的,最重要的是大家在这上面投下的东西有多少,但是这个公司出现了一个事情,他卖一种抗生素,不知道为什么芝加哥死了两个人,听说都跟那个抗生素有关系,后来公司就马上紧急的召开会议,在没有新的对策以前,又死了一个人,最后死了第四个死在洛杉矶的时候,他们就在也不能够在等待了,立刻就对世界上面就发布了世界新闻。

    全世界所有敬爱的消费者,我们公司发现一件很严重的事情,刚刚出品的编号多少多少号,叫什么名字的药品,最近经过实验正在追究他的原因,在原因还没有完全清楚以前,世界各地完全收回,已经吃了这个药的,我们公司完全负全部责任,到医院去检查,有任何的问题,我们公司负责,所有的药房,从今天以后不可以在使用这个药物,全世界任何地方卖这个药的,视为违法,我们的代理店要是卖这个药的,我们取消代理权,所以他一下子就最世界道歉。

    结果2万5千箱们全部都销毁,一句话都不说的,而且付出了很多的医药费,出10万美金对所有人去检查,这个就叫做态度,这个就叫走态度满意度, 世界各国的大企业大家都是这样子去竞争的,所以公司大了以后就出现了这个问题,我用一个例子来做这个简述。

    简历一个新传统有这么就个导向,其中一个就是顾客导向。天津夏利在做车子的时候你认为他们有没有没有经过设计,这是不可能的事情,天津夏利一定有工程设计部门,那么你认为上海的桑塔纳呢,武汉的沃尔沃呢,其实我告诉你,他们都花了很多的脑经在设计上面,但是你相信不相信,上海的桑塔纳有人不要,你相信不相信那个沃尔沃有人不买,这个是很简单的,消费者不要,所以不要关起门来做生意,顾客说话是算数的。顾客说是就是。他说不是就不是。


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