上班前十分钟，我们今天要做什么，下班前五分钟，我们今天做了什么，其他的事情你就可以去打球去喝咖啡了，像昨天讲的一样。你有本事你就去喝咖啡，家里面的事都弄好了，你把工作做好了，员工教好了，计划已经下去了，本来经理就应该没有什么事情，所以经理比底下的人还要忙。那是不行的，会做事情的经理应该是比员工还要轻松的，不是偷懒，是我们辛苦了一辈子，今天我们要轻松的，结果我们弄成相反的，越到上面越忙的不得了，哪么海南人才在线想大概是授权出了问题，或者是你对底下的教育出了问题。
重要的文件当然还是你来签字，这些事情会登在美国的文章上面，可证明是一个至理名言，作为海南人才在线昨天一个讲话的总结，现在海南人才在线来把昨天的要点复习一下看看，昨天日到一个问题，做事情要有原则，这个原则可以把他做成这样子的一个表，每天上班的时候，在你的墙上把你的那个事情给他画起来，你可以自己做一个游戏，把你今天做的事情写上去，那个叫做很重要很紧急，这些事情之所以被列为一号，就表示他是最需要做的事情，那个地方做完了以后，开始做2 号，很重要不紧急的事情，尽量先不要去做那个不重要很紧急的事情，如果海南人才在线的干部去做4号，不紧急，不重要，那么海南人才在线就想知道他的一号有没有，你要是一号没有做，那么你只有两件事情可以解释，第一个，你这个人大概不重要，因为没有什么重要和紧急的事情要做，第二个你太厉害了，全部的权通授的很好。
有本事的人这个地方是空白是有本事把底下的人训练成这个程度，还有一个就是糟糕，就好像你从来没有做过什么重要的事情一样，。
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