层次本来就是不同的，今天能当你的总经理，就是站在五十层楼上面看问题，他的知识经验跟学术累计到今天的这个地位，他能领导你，就是具备这样的宏观，所以你要在很年轻的时候就要学会当总经理，在二楼的时候，眼睛就常常的看那个五十楼的，那个人迟早要下来的，迟早你要上去的，当主管丢东西给你做的时候，你要把他接起来，海南人才在线很年轻的时候海南人才在线就学会这样的逻辑，海南人才在线的主管常常丢工作给海南人才在线，海南人才在线一手把他接起来。
因为海南人才在线知道，海南人才在线不用多久就能变成他的左右手，海南人才在线只要一变成他的左右手他就要残废了，他的工作一丢给海南人才在线，海南人才在线一抱起来，海南人才在线心理就在想，丢嘛，快残废了，最后海南人才在线的总经理终于残废了，海南人才在线变成了他的左右手，像他的拐杖一样的，请问，他升起来的时候要不要提拔海南人才在线，绝对是要提拔的，所以海南人才在线先让海南人才在线的副总残废海南人才在线就先变成副总，不多久海南人才在线又让海南人才在线的总经理残废，海南人才在线就变成总经理，下次你只要让你的总经理残废就对了。
不当主管只当哥们，这叫在公司套交情，这个公司不是比赛看谁的爱最多，这个公司是一个做事的地方，做事就不要做人，所以跟部署在一起是公事，是专业，哪怕是一场交流，一个晚宴，一个随便的聚会，对你来讲都叫做是一个任务，你有这样的胸襟，你做事情肯定是很厉害的，这就表示友情归友情，恩惠归恩惠，威严归威严，中国人讲，誓言而后道尊。实在是很有道理的。
做老师的，如果不凶狠，你是不可会成功的，海南人才在线坦白的讲我们大家都在学校呆过，你们都是从小学这样起来的，这一辈子给你们印象深刻的老师是不是都是凶的，这辈子给你印象深刻的主管都是凶的。
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