下首要是在老外的家内里座客，他们要是要是在墙上，他要是额定从它们墙上的那个玻璃杯拿上去的功夫，你必然要走已往奖饰一下，由于本国人在挂在那个橱柜下面的那个杯子另有盘子，未便利拿上去的，那个叫做宏构，要是他要是一拿上去，你要走已往，好器材。你必然要奖饰一下，这浮现这个器材是很年夜雅的。
英国有一个公司，专门做全国下面的杯盘，他们那个器材摔失的比出品的还要多，他们有个打算师是专门摔盘子的，没次一摔，那个总经理就在何处惶惑不安的，可是你担忧，那个订单，订到了三年往后，没货，并且要定他的盘子，要把摔破的本钱齐全都算上去，以是他们不怕摔的。便是这个样子还买不到，为什么吖，宏构，以是一个公司要是有肃穆，就像是在上海金贸年夜厦，凯越下面事项一样，你看看那些人穿那个玄色的号衣那个样子，由于他们有肃穆，以是一个公司设定举动标准，便是让公司的人有肃穆，一个公司没有标准，做一个主管的没有把这个标准举动打算上来，这个公司就叫做坏了样子，要是上海或南京仍是海南一些著名的邮电公司招人，人家说你是若何进这个邮电的，哎哟，进这内里不容易吖，要口试要口试，要多多方面。
要是要是这个话反曩昔讲，很轻松的，凭身份证就出来了，人家就以为这个公司不值得待上来，没有进过遴选，以是有一种人很稀罕的，你越是有一种标准举动，越是有一种绩效要求，他以为失失踪越有肃穆，以是咱们就讲起来的，所谓的标准，对一个人私家的标准，着实他便是一种制约，是一种品格，是一种肃穆，在这个环境下咱们把这个标准设立起来，然后让巨匠以为咱们在这个有标准的中央事项是一种光华，这个便是咱们所谓的绩效。
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